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当前共有53192位精品人选
编号:K0026877
办公室文员/sandy
某民营企业
6-7万/年
坐标松江区, 大专及以上学历,熟悉研发基本流程,有1-2年的档案管理工作经验优先录取。有较强的文字撰写能力,性格开朗,较强的沟通能力。公司上班时间做五休二(大小周)早九晚六。福利有五险一金,节假日福利等。公司成立于2007年,注册资本500万人民币,是一家专业从事研发、生产、销售空气除湿、加湿、恒温恒湿、新风净化系统等一系列空气环境处理设备的高科技企业。
已结束
编号:K0026876
电商设计/Queena
电商公司
13-18万/年
坐标徐汇区,专科及以上学历,3年以上专业电商设计经验,较强 C4D 能力、手绘能力、合成海,报能力,精通各 大电商平台(淘系、京东、唯品会等)设计规则,具备视觉营销思维,懂分析后台 数据,根据不同要求优化设计,13薪,五险一金,全勤奖,节日福利,周末双休,工作居住证,绩效奖金,年终分红
已结束
编号:K0026875
产品经理/Fiona
通信行业
12-18万/年
坐标徐汇区,大专及以上学历,进行需求收集,整理和分析,搜集和整理业务需求并确定优先级,发起产品研发项目,完成需求分析,提出并负责产品功能的规划,进行产品交互原型设计,提交产品需求文档,对产品功能、性能等指标进行定义和描述,制定明确的产品功能规划,项目实施过程中各部门的之间沟通负责、资源协调提出并负责产品功能的规划,进行产品交互原型设计,提交产品需求文档,对产品功能、性能等指标进行定义和描述、进度把握,推动设计、开发等人员紧密合作达成产品目标,保证产品实施阶段的进度与质量,协助解决项目开发和设计过程中出现的
已结束
编号:K0026874
商务专员/Fiona
通信行业
7-9万/年
坐标徐汇区,大专及以上学历,负责公司流量、号卡、教育等业务销售渠道的开拓,制定各业务产品报价,对各业务销售情况进行分析,确保公司各类业务正常开展,反馈异常情况,巩固和维系与各业务合作方的客情关系,负责对各行业客户进行商务拜访工作,福利:年终奖,五险一金,节日福利,带薪年假。
已结束
编号:K0026873
采购专员/lucky
某化工行业公司
8-10万/年
坐标普陀区,本科及以上学历,根据业务部门经审核通过的采购申请单,及时,合理,准确地向供应商下达采购订单,负责每个月统计本人的采购应付款资金计划并提交预算专员,负责定期汇总业务部门的需求向供应商提供采购预测,公司提供五险一金加补充医疗,餐贴,弹性工作制,年度体检,旅游,年假
已结束
编号:K0026872
采购主管/lucky
某医疗器械公司
12-16万/年
坐标浦东新区,专科及以上学历,医疗用品行业从业经验,负责寻求优质供应商,具有独自开发供应商的能力,负责日常物料的采购并定期更新到货信息,负责设备采购进度,验收,档案管理,资产验收,维保,维修管理等,上市公司,98年成立,平台稳定,周末双休,福利建全
已结束
编号:K0026871
IT经理/Queena
互联网公司
15-30万/年
坐标浦东新区罗山路,计算机或相关学科本科及以上学历,有五年以上实际项目开发或设计经验,了解系统的一般设计思想和处理方法,了解从架构,编码和直到数据库层面的数据优化解决方案,具有开发团队或第三方团队管理经验,五险一金,员工旅游,绩效奖金,年终奖金,带薪年假
已结束
编号:K0026870
产品经理/naive
某信息科技公司
14-24万/年
坐标静安区,熟练使用产品设计工具(MindManager/AxureRP),2年以上互联网产品经验,熟悉产品运作方式,良好的用户体验感和数据分析能力,优秀的沟通和表达能力,逻辑思维能力强,有责任感和良好的团队协作意识,较强的执行力,能承受一定压力并高效工作,此岗位和企业微信相关,请投递简历前先行了解,公司福利,五险一金,绩效奖金,定期体检,专业培训
已结束
编号:K0026869
测试工程师/naive
某信息科技公司
12-18万/年
坐标静安区, 计算机相关专业本科以上学历,1年以上测试工作经验,1年以上小程序测试经验,有HTTP接口调试经验优先,有自动化测试工作经验优先,细致有耐心,责任心强,有良好的语言表达和沟通能力,熟悉软件测试理论和方法,热爱并致力于软件测试工作,善于观察和对比,具有逆向思维能力和缜密的逻辑推理能力,具有文档编写能力,思路清晰,重点突出,熟悉Android和IOS等操作系统,对BUG成因有一定分析能力,能够熟练应用多种测试工具者优先考虑,细致有耐心,责任心强,有良好的语言表达和沟通能力,公司福利,五险一金,绩效
已结束
编号:K0026868
HRBP/Tina
某广告公司
12-18万/年
坐标虹口,全日制本科以上,负责研发体系人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访,帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议,员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设,福利:有年终奖,有餐补等节日福利。
已结束